In diesem Paper konzentrieren sich die Autor*innen auf die Frage, welches Mindset, welche Skills und Tools Akademiker*innen in der Wirtschaft (Open Innovation) und Wissenschaft (Open Science) sowie in ihren
Arbeitswelten in Unternehmen, Universitäten und Forschungseinrichtungen benötigen, um eine Kultur der Offenheit zu fördern. Vor allem möchten sie beleuchten, welche Kompetenzen Organisationen fördern können, damit die Menschen in den o. g. Einrichtungen den angestrebten Wandel hin zu mehr Offenheit erfolgreich (mit-)gestalten können.
Hoffmann, Wiebke; Grill, Christiane; Remmert-Rieper, Margarete; Bänfer, Anna; Mohr, Veronika; Höring Franziska
ınnOscı / Forum für offene Innovationskultur Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft
2021
deutsch